Sueldos de los políticos antes y después de la pandemia (2026)

Qué se puede medir y qué no de la "foto" pre-pandemia

Comparar el sueldo de un político en 2019 con el de 2026 parece sencillo, pero tiene una trampa de origen: no existe un registro homogéneo, cargo a cargo, de las retribuciones tal y como estaban antes del COVID. Las administraciones publican nóminas y acuerdos, pero con formatos distintos, fechas de corte cambiantes y miles de ayuntamientos que actualizan sus tablas a ritmos propios.

Por eso, esta comparativa no inventa una cifra exacta de "lo que cobraba un ministro en 2019". Lo honesto es separar dos planos: el mecanismo que ha movido los sueldos públicos desde 2020 (las subidas anuales fijadas en los Presupuestos Generales del Estado) y la foto actual, que sí tenemos saneada en la base de datos de sueldode.com. Con esos dos elementos se entiende la dirección y la magnitud del cambio sin colar un dato falso por el camino.

El mecanismo: cómo se movieron los sueldos públicos desde 2020

La retribución de cargos públicos y empleados públicos no sube por decisión individual, sino por un porcentaje general que cada Ley de Presupuestos fija como tope. Es la misma palanca que mueve el sueldo de un funcionario y, en buena parte, el de los altos cargos. Si te interesa el detalle del procedimiento, lo explicamos en la guía sobre cómo se votan las subidas de sueldo de los políticos.

A grandes rasgos, los incrementos anuales aprobados por PGE desde el inicio de la pandemia se movieron en una horquilla de en torno al 2 % anual, con algún año por debajo (cercano al 1 %) y otros con tramos variables ligados a recaudación o PIB. No conviene fijar aquí un porcentaje al céntimo para cada ejercicio, porque algunos tramos quedaron condicionados y se confirmaron a posteriori. La idea de fondo, esa sí es sólida: entre 2020 y 2026 no hubo congelación generalizada, sino subidas moderadas y acumulativas.

Acumuladas a lo largo de varios ejercicios, esas subidas del orden del 2 % suman un incremento nominal aproximado de entre el 10 % y el 15 % sobre la base de 2020. Es un cálculo orientativo, no una cifra oficial cerrada, y conviene leerlo así.

El contexto que sí está documentado: el salario medio

Donde el dato es firme es en el salario medio de los asalariados, que sirve de termómetro del contexto en el que se aplicaron esas subidas. Según los registros de sueldode.com, el salario medio en España pasó de 24.396 € en 2019 a 28.050 € en 2023, el último año cerrado disponible.

Es decir, el sueldo medio del conjunto de trabajadores creció en torno a un 15 % en ese periodo, y el SMI bastante más. Esto importa para leer bien las subidas de los cargos públicos: un incremento acumulado del 10-15 % en política no se aplicó sobre una economía estancada, sino sobre un mercado laboral donde los salarios de referencia también se movieron al alza.

La foto actual: lo que cobran hoy los principales cargos

Estas son las cifras vigentes en la base de datos, ya saneadas. Son las que deben usarse como referencia real "después" de la pandemia; la columna "antes" no se rellena con un número inventado, sino que se interpreta a partir del mecanismo descrito.

Una advertencia de método imprescindible: estas medias dependen del mix de cargos que entra en cada cálculo. La media de diputados (66.051 €) recoge el sueldo base más complementos por responsabilidad, dedicación o territorio, que varían mucho de un parlamentario a otro. Y la media de alcaldes (23.380 €) sale tan baja porque incluye a miles de regidores de municipios pequeños sin retribución o con asignaciones simbólicas. No son sueldos comparables uno a uno: son promedios de poblaciones muy heterogéneas. Puedes explorar todas las cifras desglosadas en el buscador de sueldos.

Cómo leer la comparación sin caer en titulares

La conclusión defendible con datos es esta: desde 2020 los sueldos públicos no se congelaron, subieron de forma moderada y acumulativa por la vía de los PGE, en un porcentaje similar al que ganó el salario medio de los asalariados en el mismo periodo. Quien busque un dato del tipo "los políticos cobran un 30 % más que antes del COVID" no lo encontrará respaldado en esta base: la magnitud real está en el entorno del 10-15 % nominal, y siempre con el matiz de que cada cargo parte de una base y unos complementos distintos.

Lo que no se puede sostener con rigor es una comparación cargo a cargo con cifras exactas de 2019, simplemente porque ese registro homogéneo no existe. Cuando alguien lo presenta como dato cerrado, conviene preguntarse de dónde sale.